通惠集團(tuán)公司組織開展2013年終干部實(shí)績測(cè)評(píng)

為認(rèn)真總結(jié)、全面檢驗(yàn)集團(tuán)公司2013年干部的實(shí)績工作，2014年1月9日至10日，由集團(tuán)公司黨委牽頭，黨群工作部組織各黨支部開展了2013年終干部實(shí)績測(cè)評(píng)工作，要求干部職工實(shí)事求是、客觀公正地分別從德、能、勤、績、廉等方面并結(jié)合對(duì)干部一整年的工作滿意度給予評(píng)定。

    干部年終實(shí)績測(cè)評(píng)工作一方面激發(fā)了干部的進(jìn)取精神和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，也是自身查漏補(bǔ)缺的途徑，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感和使命感,使領(lǐng)導(dǎo)干部繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，努力克服不足，不斷創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，力爭(zhēng)將下一年的工作再上新臺(tái)階。