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聚天下英才而用之

作者:新華社記者 丁小溪 范思翔  來源:中國青年報  發(fā)布時間:2021-09-28 

這是一項改革創(chuàng)新的偉大事業(yè)。

  這是一個風云際會的偉大時代。

  偉大事業(yè)呼喚人才,偉大時代造就人才。

  從全面實施重大人才工程,到深化人才發(fā)展體制機制改革,從作出加快建設人才強國的重大決策,到部署全方位培養(yǎng)引進用好人才……黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想,廣開進賢之路、廣納天下英才,領導推動新時代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革,奏響了人才發(fā)展與民族復興同頻共振的鏗鏘樂章。

  ——全國人才資源總量快速壯大。專業(yè)技術人才從2010年的5550.4萬人增長到2019年7839.8萬人,成為全球規(guī)模最宏大、門類最齊全的人才資源大國。

  ——人才素質整體提升。截至2019年底,主要勞動年齡人口受過高等教育的比例從2010年的12.5%提高到21.2%,專業(yè)技術人才中本科及以上學歷人員的比例由35.9%提高到48%。

  ——人才創(chuàng)新成績單愈發(fā)亮麗。人才發(fā)展與科技創(chuàng)新相互成就,從“嫦娥”飛天到“蛟龍”入海,從“天眼”探空到“墨子”傳信,從北斗組網(wǎng)到神威超算,從5G商用全面推進到新冠疫苗加速研制……一批重大科技創(chuàng)新成果噴涌而出,一些前沿領域開始進入并跑、領跑階段,中國科技實力實現(xiàn)歷史性跨越,我國在全球創(chuàng)新版圖中的位勢節(jié)節(jié)攀升。

  ——人才國際競爭優(yōu)勢穩(wěn)步增強。我國研發(fā)人員總量連續(xù)8年穩(wěn)居世界首位,國際專利申請量以68720件穩(wěn)居世界第一?!?020年全球創(chuàng)新指數(shù)排名》顯示,我國排名從2015年的第29位快速上升到第14位?;瘜W、材料、工程科學、生命科學等學科領域高水平科學家數(shù)量增長迅速、進入世界前列。

  ……

  百年大黨,風華正茂。

  千秋偉業(yè),人才為先。

  隨著中華民族偉大復興進入關鍵時期,一支規(guī)模宏大、素質優(yōu)良、梯次合理、作用突出的人才隊伍正加速集結,釋放出磅礴力量。神州大地百舸爭流、千帆競發(fā)、萬馬奔騰,正成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造、大有可為、大有作為的熱土。

  謀篇布局 抓綱舉要

  ——習近平總書記為人才事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展按下快進鍵

  功以才成,業(yè)由才廣。

  黨的十八大以來,面對錯綜復雜的國際局勢和艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務,習近平總書記以馬克思主義政治家、思想家、戰(zhàn)略家的深刻洞察力、敏銳判斷力和戰(zhàn)略定力,把人才工作擺在治國理政大局的關鍵位置,親自關懷、親自謀劃、親自部署、親自推動,作出一系列重要論述和指示批示,為新時代人才工作指明了前進航向、注入了強勁動力。

  新思想領航定向——

  辦好中國的事情,關鍵在黨,關鍵在人,關鍵在人才。

  “我們比歷史上任何時期都更接近實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標,我們也比歷史上任何時期都更加渴求人才?!薄叭瞬刨Y源作為經(jīng)濟社會發(fā)展第一資源的特征和作用更加明顯,人才競爭已經(jīng)成為綜合國力競爭的核心?!?/p>

  2013年10月,在歐美同學會成立100周年慶祝大會上,習近平總書記對時代發(fā)展大勢作出科學判斷,深刻闡明了人才工作與實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢之間的內(nèi)在聯(lián)系,深刻闡明了人才資源、人才競爭在綜合國力競爭中的關鍵作用。

  從2012年在廣東考察工作時指出,哪個國家擁有人才上的優(yōu)勢,哪個國家最后就會擁有實力上的優(yōu)勢,到2014年明確批示,擇天下英才而用之,關鍵是要堅持黨管人才原則,遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律。從2014年與北京師范大學師生代表座談,到2016年出席全國高校思想政治工作會議,再到2021年赴清華大學考察,習近平總書記對黨管人才作出專門強調,對教育和人才始終念茲在茲,反復強調黨和國家事業(yè)發(fā)展對高等教育的需要,對科學知識和優(yōu)秀人才的需要,比以往任何時候都更為迫切。

  新目標振奮人心——

  在2018年全國組織工作會議上,習近平總書記明確指出,要加快實施人才強國戰(zhàn)略,確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位,努力建設一支矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍。

  “中國要強盛、要復興,就一定要大力發(fā)展科學技術,努力成為世界主要科學中心和創(chuàng)新高地。我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標,我們比歷史上任何時期都更需要建設世界科技強國!”2018年5月,在中國科學院第十九次院士大會、中國工程院第十四次院士大會上,習近平總書記為科技工作和人才工作錨定了新目標。

  時隔3年,在2021年兩院院士大會、中國科協(xié)十大上,習近平總書記強調,激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力,建設全球人才高地。

  新任務直面挑戰(zhàn)——

  新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在加速演進,科技和人才成為國際戰(zhàn)略博弈主戰(zhàn)場。

  “我國經(jīng)濟社會發(fā)展和民生改善比過去任何時候都更加需要科學技術解決方案,都更加需要增強創(chuàng)新這個第一動力”。2020年9月,在科學家座談會上,習近平總書記把對科學技術和創(chuàng)新的重要性提到了一個新的高度。

  今年,習近平總書記向我國廣大科技工作者發(fā)出號召,“要以與時俱進的精神、革故鼎新的勇氣、堅忍不拔的定力,面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康,把握大勢、搶占先機,直面問題、迎難而上,肩負起時代賦予的重任,努力實現(xiàn)高水平科技自立自強!”

  從中共十八屆中央政治局第九次集體學習,到2018年北京大學師生座談會,再到深圳經(jīng)濟特區(qū)建立40周年慶祝大會……習近平總書記反復強調培養(yǎng)造就具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領軍人才、卓越工程師、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團隊的重要性。

  新要求精準指導——

  2014年5月,在上海主持召開外國專家座談會時,習近平總書記深刻指出,我們比歷史上任何時期都更需要廣開進賢之路、廣納天下英才。要實行更加開放的人才政策,不唯地域引進人才,不求所有開發(fā)人才,不拘一格用好人才。

  2016年4月,在網(wǎng)絡安全和信息化工作座談會上,習近平總書記強調,要“改革人才引進各項配套制度,構建具有全球競爭力的人才制度體系”,不斷提高“全球配置人才資源能力”。

  2018年4月,在慶祝海南建省辦經(jīng)濟特區(qū)30周年大會上,習近平總書記指出,“吸引人才、留住人才、用好人才,最好的環(huán)境是良好體制機制”,要“堅持五湖四海廣攬人才,在深化人才發(fā)展體制機制改革上有突破,實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”。

  ……

  黨的十八大以來,習近平總書記提及人才頻率之高,對人才事業(yè)思慮之遠,對人才發(fā)展謀劃之深,凸顯了人才事業(yè)和人才工作在黨和國家工作全局中分量之重。這些關于人才工作的重要論述,豐富了馬克思主義人才理論寶庫,寫就了習近平新時代中國特色社會主義思想“人才篇”,指引人才強國建設步入快車道。

  圍繞中心 服務大局

  ——為經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力人才支撐

  人才成就事業(yè)發(fā)展,事業(yè)發(fā)展造就人才。

  黨的十八大以來,人才工作緊緊嵌入國家經(jīng)濟社會發(fā)展全局,目標任務瞄準戰(zhàn)略需求來確立,政策措施圍繞戰(zhàn)略實施來制定,工作成效根據(jù)戰(zhàn)略成果來檢驗,國家重大戰(zhàn)略部署到哪里,人才工作就跟進到哪里、服務到哪里。

  ——對接京津冀協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展。編制出臺《京津冀人才一體化發(fā)展規(guī)劃(2017-2030年)》,推動形成區(qū)域共同人才市場,推進干部人才雙向掛職,圍繞疏解北京非首都功能、雄安新區(qū)規(guī)劃建設等重點工作,以人才一體化發(fā)展“先手棋”帶動京津冀協(xié)同發(fā)展“大棋局”。

  ——服務粵港澳大灣區(qū)建設。《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》堅持人才優(yōu)先發(fā)展,提出一系列務實舉措:“支持粵港澳高校合作辦學,鼓勵聯(lián)合共建優(yōu)勢學科、實驗室和研究中心”“支持珠三角九市借鑒港澳吸引國際高端人才的經(jīng)驗和做法”“加快建設粵港澳人才合作示范區(qū)”……

  ——保障海南自由貿(mào)易港建設。2019年中組部等7部門聯(lián)合印發(fā)《關于支持海南開展人才發(fā)展體制機制創(chuàng)新的實施方案》。一連串政策利好紛紛落地:高端緊缺人才的個人所得稅實際稅負超過15%的部分予以免征;允許境外理工農(nóng)醫(yī)類高水平大學在海南獨立辦學;開放執(zhí)業(yè)資格考試,推進境外執(zhí)業(yè)資格互認……

  ——服務脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興。黨中央作出一系列重要部署,引導各類人才下沉,在廣闊天地成長成才。2015年起,中組部牽頭組織開展教育醫(yī)療人才“組團式”援藏援疆援青,極大地提升了當?shù)氐慕逃t(yī)療衛(wèi)生水平。2019年,中央辦公廳印發(fā)《關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動的意見》,在工資待遇、職稱晉升、人才使用、創(chuàng)業(yè)扶持等方面提出了一攬子傾斜政策,讓人才下得去、待得住、干得好。今年2月,出臺《關于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》,提出建立健全鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)、引進、管理、使用、流動、激勵等一整套政策體系。

  一批批面向艱苦邊遠地區(qū)、面向西部、面向基層一線的人才項目結出累累碩果。

  黨的十八大以來,累計選派2596名博士服務團成員到西部地區(qū)服務,培養(yǎng)2791名“西部之光”訪問學者,組織54.6萬名教師、醫(yī)生、科技人員、社會工作者、文化工作者等各類人才奔赴邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)服務。

  實施“牽手計劃”,推動東西部地區(qū)開展人才結對幫扶;擴大農(nóng)村和貧困地區(qū)定向招生專項計劃實施規(guī)模,重點高校錄取農(nóng)村和貧困地區(qū)學生累計達70萬人;青海會同水利部在玉樹等藏族自治州開展水利專業(yè)人才“訂單式”培養(yǎng)……各類人才在服務西部建設、服務基層一線中鍛煉成長,帶動西部地區(qū)本土人才培養(yǎng)取得突破性進展,產(chǎn)生了“種下一棵樹,成長一片林”的示范效應。

  ——服務高質量發(fā)展和高水平科技自立自強。從戰(zhàn)略高技術領域取得新跨越,到高端產(chǎn)業(yè)取得新突破;從民生科技領域取得顯著成效,到國防科技創(chuàng)新取得重大成就……處處都閃耀著人才的身影,凝結著人才的智慧和汗水。在抗擊新冠肺炎疫情過程中,廣大人才攻堅克難、集智攻關,在治療、疫苗研發(fā)、防控等多個重要領域發(fā)揮重要作用,為統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力支撐、作出了重大貢獻。

  ……

  朝中心聚焦,為大局助力。從創(chuàng)新驅動發(fā)展到高水平科技自立自強,從長江經(jīng)濟帶發(fā)展到“一帶一路”建設,人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合,為我國經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強大的人才支撐。

  海納百川 引才用智

  ——人才對外開放的大門越開越大

  不拒眾流,方為江海。

  習近平總書記指出:一個國家對外開放,必須首先推進人的對外開放,特別是人才的對外開放。

  黨的十八大以來,按照黨中央部署,各地各部門各單位把握人才全球化新趨勢新特點,實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,創(chuàng)新方式方法,完善工作舉措,大力推動人才國際交流合作。

  2013年至2019年,我國出國留學人數(shù)從41.40萬人增長到70.35萬人,留學回國人數(shù)從35.35萬人增長到58.03萬人。人才,已經(jīng)成為我國與全球加速互動的重要紐帶。

  ——人才“走出去”步伐加快。采取留學進修、訪問學者、聯(lián)合培養(yǎng)、項目合作等方式開展互惠共享的人才交流。國家公派出國留學項目累計派出18萬余人,教育部、人力資源和社會保障部選派高校教師、博士后海外訪學1.7萬余人,科技部支持科技人員“走出去”110余萬人次、出國(境)培訓超過23萬人,對提高人才創(chuàng)新能力、增強人才競爭力發(fā)揮了重要作用。

  ——人才回國(來華)更加便利。2013年,《中華人民共和國外國人入境出境管理條例》增設“人才簽證”(R簽)類別,面向國家急需緊缺的外國高層次人才和專門人才發(fā)放。2017年,全面實施外國人來華工作許可制度,實行外國人分類管理,建立健全統(tǒng)一、權威、高效的外國人才管理體制。截至目前,全國累計發(fā)放外國人工作許可超過70萬份。2019年,國家移民局在全國范圍內(nèi)推廣12條移民與出入境便利政策,擴大外國人才申請永久居留、長期簽證和居留許可的對象范圍……一系列政策措施,發(fā)出了廣聚天下英才的積極信號,受到普遍歡迎。

  ——人才來得了,還要工作有平臺、生活有保障。針對海外回國(來華)人才反映的醫(yī)療、養(yǎng)老、住房、子女教育等問題,中央和各地各部門紛紛制定出臺具體舉措,著力營造具有國際競爭力和吸引力的環(huán)境條件。江蘇建設“海智灣”國際人才街區(qū),以“一站式”服務打造歸國人才首站。上海、廣東、湖南等地實施“人才投”“人才貸”等專屬金融服務,扶持海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。杭州出臺“人才生態(tài)37條”,福州打造留學人員創(chuàng)業(yè)園……回國(來華)人才深深感到,融入感和歸屬感增加,后顧之憂減少,干事創(chuàng)業(yè)勁頭更足了。

  “栽下梧桐樹,引來金鳳凰?!边@些年來,“近者悅、遠者來”的引才用才格局進一步形成,我國逐步從世界最大人才流出國轉變?yōu)橹饕瞬呕亓鲊?,正在成為?chuàng)新人才高度集聚、創(chuàng)新要素高度整合、創(chuàng)新活動高度活躍的全球人才高地。

  高端引領 整體推進

  ——著力培養(yǎng)造就各行各業(yè)高素質人才

  一年之計,莫如樹谷;十年之計,莫如樹木;終身之計,莫如樹人。

  人才工作,基礎在培養(yǎng),難點也在培養(yǎng)。今年4月,習近平總書記在清華大學考察時鮮明指出,“中國教育是能夠培養(yǎng)出大師來的”“我們要有這個自信”。這些年來,黨中央堅持高端引領、整體推進,加快構建科學的人才培養(yǎng)體系,著力培養(yǎng)更多適應高質量發(fā)展、高水平自立自強的各類人才。

  教育的基礎性、先導性、全局性地位和作用更加凸顯——

  黨的十八大以來,財政性教育經(jīng)費支出占當年國內(nèi)生產(chǎn)總值比例連續(xù)8年保持在4%以上,2019年國家財政性教育經(jīng)費支出首次超過4萬億元。著眼促進人才供給和需求相適應,建立高校學科專業(yè)、類型、層次和區(qū)域布局動態(tài)調整機制。探索建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導向的人才培養(yǎng)機制,產(chǎn)學研用結合的協(xié)同育人模式日趨完善。

  高校建設200多個基礎學科拔尖學生培養(yǎng)基地,實施一流專業(yè)建設“雙萬計劃”,清華大學“學堂班”等一批實驗項目作出有益探索。2020年全國研究生畢業(yè)人數(shù)72.9萬人,比2012年增加24.3萬人,增幅達50%。

  重點領域人才培養(yǎng)工程漸成體系——

  2012年,啟動國家高層次人才特殊支持計劃,圍繞建設創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略部署,遴選自然科學、工程技術和哲學社會科學領域的杰出人才、領軍人才和青年拔尖人才,實行特殊政策、特殊支持。9年來,共遴選支持6000余名人才,上百人成長為兩院院士,數(shù)百名青年人才成長為“長江學者”等高層次人才。

  “國家杰出青年科學基金”“優(yōu)秀青年科學基金”“百人計劃”“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”……上下貫通、各具特色的人才培養(yǎng)支持計劃體系不斷完善,有力促進人才快速成長。

  各行業(yè)領域專門人才培養(yǎng)統(tǒng)籌推進——

  高技能人才振興計劃、企業(yè)經(jīng)營管理人才素質提升工程、農(nóng)業(yè)科研杰出人才培養(yǎng)計劃等穩(wěn)步實施,每年培養(yǎng)培訓行業(yè)人才數(shù)以百萬計。

  實施以育人育才為中心的哲學社會科學整體發(fā)展戰(zhàn)略,堅持將政治建設放在人才遴選培養(yǎng)的首要位置,初步形成一支種類齊全、梯隊銜接的哲學社會科學人才隊伍,全國中級職稱以上社科研究人員達到51萬余名。

  ……

  這些年來,人才投入優(yōu)先保障,2020年全社會研發(fā)經(jīng)費達2.44萬億元,居世界第二。高水平人才隊伍總量持續(xù)擴大,人才引領創(chuàng)新的作用不斷顯現(xiàn),目前我國兩院院士共1600余人,中央和部門人才計劃、基金項目入選者數(shù)萬人,享受國務院特殊津貼專家數(shù)十萬人,各類專業(yè)技術人才數(shù)千萬人。參加“嫦娥五號”任務的青年人才平均年齡為32.5歲,最年輕的系統(tǒng)指揮員1996年出生……

  人才培養(yǎng)的豐碩成果,有力支撐著中華民族迎來從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍,書寫更加輝煌的篇章。

  放權松綁 激發(fā)活力

  ——體制機制改革讓“人才紅利”加速釋放

  事業(yè)能否快速發(fā)展關鍵在人才,人才活力能否充分釋放關鍵在體制機制。

  習近平總書記強調,要“打通人才流動、使用、發(fā)揮作用中的體制機制障礙”“使各方面人才各得其所、盡展其長”。黨的十八大以來,黨中央以“放權、松綁”為核心,推動人才發(fā)展體制機制改革全面提速,中國特色人才制度體系的“四梁八柱”基本形成。

  2016年2月,黨中央印發(fā)《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》,這是中央層面出臺的我國第一個人才發(fā)展體制機制改革綜合性文件。隨后,中央和國家相關部門配套出臺政策140余項,各省區(qū)市出臺改革政策700多項,體制機制改革呈現(xiàn)密集創(chuàng)新突破態(tài)勢。

  ——改革人才管理體制,落實用人主體自主權。推動人才管理職能部門簡政放權,消除對用人主體的過度干預。國務院連續(xù)7批取消職業(yè)資格許可和認定事項433項,累計取消70%以上。北京探索在新型研發(fā)機構實行無級別、無編制、無固定預算的新型管理體制。

  ——分類推進人才評價機制改革,更好發(fā)揮人才評價“指揮棒”作用。深化職稱制度改革,不將論文作為評價應用型人才的限制性條件,不對外語和計算機應用能力考試搞“一刀切”。2018年10月,科技部、教育部等5部門聯(lián)合開展清理“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”專項行動,對各類科技評價活動進行全面清理和整改。中組部牽頭開展人才計劃優(yōu)化整合,建立同層級人才計劃申報互斥機制,防止和糾正對同一人才重復支持甚至各類人才“帽子”滿天飛、人才評價簡單與“帽子”掛鉤、人才工作成效直接與“帽子”銜接等問題。

  ——改革人才激勵機制,充分調動人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性。從改革收入分配政策入手,推廣完善與工作業(yè)績緊密聯(lián)系、以增加知識價值為導向、以市場評價要素貢獻并按貢獻分配的激勵機制。修訂后的促進科技成果轉化法就提高科技人員獎勵比例作出規(guī)定。中科院深圳先進院推行“樓上創(chuàng)新樓下創(chuàng)業(yè)”,累計孵化企業(yè)1248家。

  ——改革科研經(jīng)費使用管理,建立以信任為前提的人才使用機制?!蛾P于改革完善中央財政科研經(jīng)費管理的若干意見》的出臺,劍指科研經(jīng)費管理的痛點堵點問題,從下放預算調劑權限、提高間接費用比重、加大人才績效激勵力度等方面給出硬招實招,為科研人員松綁,贏得科研人員紛紛點贊。中國航天科技集團等單位推進放權改革,賦予領銜科技專家、創(chuàng)新領軍人才更大的技術路線決策權、經(jīng)費支配權、資源調動權。

  ……

  改到真痛處,催生新活力。向用人主體放權,為人才松綁,破除人才發(fā)展的桎梏,強大的人才引擎為我國推進高質量發(fā)展提供了澎湃動力。

  強化領導 優(yōu)化環(huán)境

  ——識才愛才敬才用才在全黨全社會蔚然成風

  2021年6月29日,慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年“七一勛章”頒授儀式在人民大會堂金色大廳隆重舉行。29個名字熠熠生輝,“回收衛(wèi)星”概念提出者陸元九、高原醫(yī)學事業(yè)開拓者吳天一、“大國工匠”艾愛國等多位專家人才赫然在列。

  這是中國共產(chǎn)黨尊重人才、禮敬人才的一個縮影。

  黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央堅持黨管人才原則,全面加強黨對人才事業(yè)的領導,以愛才的誠意、用才的膽識、聚才的良方,推動形成天下英才聚神州、萬類霜天競自由的人才發(fā)展環(huán)境。

  黨管人才的領導體制和工作格局不斷完善——

  黨政軍民學,東西南北中,黨是領導一切的。

  緊緊圍繞管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務的“四管”職責,抓住影響全局和人才關注的重大問題,加強宏觀協(xié)調,注重區(qū)域統(tǒng)籌,突出改革創(chuàng)新,狠抓督促指導,確保黨中央關于人才工作的決策部署落到實處。

  黨委統(tǒng)一領導,組織部門牽頭抓總,有關部門各司其職、密切配合,用人單位發(fā)揮主體作用、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局日益完善。各省區(qū)市黨委以及地市級、縣級黨委均成立人才工作領導機構。

  一些省區(qū)市建立人才工作目標責任制,創(chuàng)新開展省、市、縣三級人才工作專項述職。一些地方成立人才工作局、招才局、引才辦等專門的人才工作機構。

  對人才的政治引領、政治吸納進一步加強——

  人心是最大的政治,共識是奮進的動力。

  這些年來,開展高層次人才國情研修、國情考察、咨詢服務、休假體檢等活動,已經(jīng)形成制度性安排。有關部門累計舉辦高層次人才國情研修班130余期,參與人數(shù)達1萬余名。

  中組部會同有關部門和單位組織400多位專家深入革命老區(qū)、脫貧攻堅一線開展咨詢服務活動,組織近千名專家到北戴河、武夷山休假,組織在京院士專家集中體檢6000人次,切實增強人才的認同感和向心力。

  提升國防科工特殊一線骨干人才激勵保障水平,在薪酬待遇、醫(yī)療保健、子女入學等方面出臺政策,將黨和國家對特殊人才的關心關愛落實落細。

  2017年,中央辦公廳印發(fā)《關于進一步加強黨委聯(lián)系服務專家工作的意見》。各級黨委(黨組)分層分類確定聯(lián)系服務專家對象,在政治上充分信任、思想上主動引導、工作上創(chuàng)造條件、生活上關心照顧,實現(xiàn)“增人數(shù)”和“得人心”有機統(tǒng)一。

  人才發(fā)展環(huán)境穩(wěn)定向好——

  環(huán)境好,則人才聚、事業(yè)興。

  黨中央在重大紀念活動中都邀請各領域優(yōu)秀人才代表參加觀禮,作出重大決策之前都廣泛征求專家學者的意見建議。習近平總書記連續(xù)多年出席黨中央、國務院隆重舉行的國家科學技術獎勵大會,對羅陽、李保國、黃大年、南仁東等新時代優(yōu)秀知識分子典型事跡作出重要指示批示,為疫情防控中作出突出貢獻的鐘南山、張伯禮、張定宇、陳薇頒授勛章獎章……一系列舉措向全社會釋放出大興識才愛才敬才用才之風的強烈信號。

  浙江推行“最多跑一次”改革,在各級政府行政服務中心設立人才服務專窗,一口受理、限時辦結。重慶、四川推進人才對等互認,助力成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設。深圳在全國設立首個法定“人才日”,鮮明表達對人才的尊重與禮遇,傳遞出建設人才高地的信心決心……

  愛國奮斗精神得到弘揚——

  榜樣是“看得見的哲理”。

  2017年12月,習近平總書記對西安交大老教授的來信作出重要指示,充分肯定交大“西遷人”的愛國奉獻精神。

  2018年6月,中組部、中宣部聯(lián)合發(fā)文,在廣大知識分子中深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動,廣泛宣傳先進典型,深刻詮釋新時代愛國奮斗精神。一時間,黃旭華、袁隆平、屠呦呦等至誠報國、無私奉獻的科學家,已然成為大眾熱捧的“明星”。

  濟濟多士,乃成大業(yè);人才蔚起,國運方興。面對世界百年未有之大變局,在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下,加快推進人才強國戰(zhàn)略,讓廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā),讓各路高賢聰明才智競相涌流,中華民族偉大復興的中國夢一定能如期實現(xiàn)!

  新華社北京9月27日電


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